SCADENZE EBAV DI GIUGNO 2025 AZIENDE

A breve scadrà il termine per la presentazione delle domande di contributo EBAV per le spese sostenute nel corso del 2024 relative ai seguenti servizi: 

AZIENDE CON DIPENDENTI VERSANTI EBAV

A 11  |  SOSTEGNO ALLA QUALITÀ   

Contributo per Certificazioni obbligatorie o volontarie di processi, sistemi, prodotti e competenze professionali

Contributo per spese sostenute nell’anno di competenza a fronte di:

• Certificazione obbligatoria o volontaria di sistema/processo aziendale
• Certificazione obbligatoria o volontaria di prodotti
• Certificazione obbligatoria o volontaria di competenze professionali di mestiere
• Consulenze per l’ottenimento iniziale di una delle precedenti Certificazioni/Norme

Specifiche

La Certificazione deve essere rilasciata da organismi di certificazione sotto accreditamento di ACCREDIA o da parte di analoghi Enti di certificazione internazionali.
L’ente bilaterale non eroga contributo per:

• mantenimento delle certificazioni (visite annuali di sorveglianza)
• formazione del personale dipendente
• acquisto della copia delle Norme generali di riferimento

L’anno di competenza delle spese sostenute è l’anno di emissione fattura.

Categorie

MetalmeccaniciOrafiOdontotecniciTessilePulitintolavanderieOcchialiChimicaVetroCeramicaAlimentaristiPanificatoriLegnoComunicazioneAcconciatura-EsteticaImprese pulizieTrasporto merci

A 15  |  CONTROLLO PRODOTTI   

Contributo sulle spese sostenute nell’anno di competenza a fronte di Controlli:

A) Controlli del prodotto, dei materiali e delle attrezzature (prove, test, analisi di laboratorio, analisi salubrità, etichettatura nutrizionale, verifica marcatura CE, ecc.) effettuati da Laboratori (direttamente o convenzionati).

B) Controlli, effettuati dagli Enti autorizzati dal Ministero delle politiche Agricole Alimentari e Forestali, per il rilascio o il mantenimento delle seguenti qualifiche:

• Denominazione di origine DOP e IGP (regolamento CE n. CE 1151/12 o successivi) o DOC, DOCG o IGT (per le aziende vitivinicole)
• Specialità tradizionali garantite STG (regolamento CE n.509/06 o successivi)
• Metodo di produzione biologico (regolamento CE 834/2007 o successivi)
• Altro Disciplinare esistente e riconosciuto dal Ministero delle politiche Agricole Alimentari e Forestali

Requisiti

– Sono escluse quote associative.
– L’anno di competenza delle spese sostenute è l’anno di emissione fattura.
– E’ indispensabile che per ogni contributo richiesto venga predisposta una sola domanda compilando il relativo riquadro.
– Il contributo è calcolato sui costi al netto di Iva.

In relazione al punto A), si specifica che:

– sono escluse le verifiche previste dal Dlgs 81/08;
– sono esclusi i tagliandi di manutenzione ordinaria previsti dalle case costruttrici
– sono escluse le analisi ambientali, emissioni, reflui generiche legate all’attività dell’azienda (rientrano solo se relative a specifici prodotti / attrezzature)

EBAV potrà richiedere, direttamente ed a proprio carico, ad uno dei Centri specializzati individuati dalla Regione Veneto (L.R. 3/97) l’attestazione di conformità.

Categorie
MetalmeccaniciOrafiOdontotecniciTessilePulitintolavanderieOcchialiChimicaVetroCeramicaAlimentaristiPanificatoriLegnoComunicazioneAcconciatura-EsteticaImprese pulizieTrasporto merci

A 40 |  CODICE APPALTI   

Contributo per le aziende che necessitano di consulenze per gara/e d’appalto pubblico, in relazione alla nuova normativa in materia

Specifiche

Le spese devono essere riferibili esclusivamente alle consulenze di professionisti o di servizi associativi, e relative a gare ordinarie di appalti di lavori pubblici a cui l’azienda intende partecipare.
Le relative fatture devono quindi riportare la descrizione “Consulenze per gara/e d’appalto pubblico”.

Sono esclusi i costi relativi a:

• Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (M.E.P.A.) attinente principalmente a forniture, servizi e manutenzioni pluriennali.
• Corsi di formazione sulla normativa degli Appalti.
• La data di competenza è la data della fattura.

Categorie

Metalmeccanici

A 41 |  VALUTAZIONE RISCHIO BIOLOGICO E LEGIONELLOSI   

Contributo sulle spese per valutazione rischio biologico e legionellosi

Contributo sulle spese intervenute/sostenute nell’anno di competenza per
V1: valutazione rischio biologico
V2: valutazioe rischio legionellosi

Ogni azienda  può richiedere un intervento V1 e/o V2 nell’arco di un triennio.
L’azienda non può richiedere e/o ricevere, per interventi/spese sulla sicurezza, contributi Ebav-Cobis per le stesse prestazioni di cui ai punti V1 e V2 previsti da eventuali/future convenzioni con Inail / Regione / Spisal  o altri enti pubblici (autodichiarazione nel modello).

ATTENZIONE: per Controlli per la salubrità del prodotto, dei materiali e delle attrezzature, utilizzare Servizio Ebav A15

Specifiche

I servizi devono essere realizzati  dall’azienda con Professionisti e/o Strutture dedicate delle Associazioni artigiane, anche con  propri collaboratori e/o dipendenti incaricati che devono,  al momento dell’intervento in azienda, aver partecipato a qualificati corsi inerenti la materia o avere un’esperienza lavorativa specifica di almeno 3 anni.

Categorie

AlimentaristiPanificatori

A 43 | WELFARE CONTRATTUALE PER L’APPRENDISTATO  - AZIENDE   

Trasformazione di un proprio dipendente dal contratto di apprendistato per il conseguimento della qualifica o del diploma professionale in contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 43 comma 9 del d.lgs 81 del 15 giugno 2015

Specifiche

Il contratto di apprendistato per il conseguimento della qualifica o del diploma professionale deve aver determinato il conseguimento di uno dei seguenti titoli:
– qualifica o del diploma professionale (ieFP)
– diploma di istruzione secondaria superiore (ITIS, IPSIA, LICEI…)
– certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS)

Allo scopo di far conseguire all’apprendista assunto ex art. 43 la qualificazione professionale ai fini contrattuali, il contratto di apprendistato originario deve essere stato trasformato in apprendistato professionalizzante secondo quanto previsto dall’art. 43 comma 9 del d.lgs 81 del 15 giugno 2015.
L’anno di competenza è l’anno in cui avviene la trasformazione in contratto di apprendistato professionalizzante

Il servizio può essere richiesto anche per contratti di apprendistato ex art. 43 dlgs. 81 del 15 giugno 2015 attivati antecedentemente al 1.1.2021 ma la cui trasformazione in apprendistato professionalizzante sia avvenuta nell’anno di competenza.

Il contributo sarà erogato allorchè siano decorsi almeno 4 mesi dal momento in cui è avvenuta la trasformazione e sia mantenuto il rapporto di lavoro, ossia siano inviate a Ebav 4 denunce mensili B01 in cui il lavoratore risulti avere trattenute Ebav e inquadramento apprendista.

Categorie

MetalmeccaniciOdontotecnici

A 57 | SPESE SANITARIE NON PREVISTE DAL SSN  

Contributo per interventi sanitari gravi e/o urgenti riguardanti il titolare/socio, i figli minori a suo carico, il suo coniuge o il convivente more uxorio o l’altro componente della coppia dello stesso sesso unita civilmente ai sensi della Legge 76/2016, le cui spese sono state sostenute nell’anno di competenza.

NON POSSONO essere richiesti contributi nel caso di:

• Interventi compresi nei livelli essenziali e uniformi di assistenza (LEA) del Servizio Sanitario Nazionale
• Spese di importo inferiore a € 2.000
• Spese dentarie (protesi, impianti, ortodonzia)
• Spese per tickets
• Terapie riabilitative di qualsiasi genere
• Sedute di psicologia
• Interventi di estetica
• Intervento oculistico con laser per grado di miopia iniziale inferiore a otto diottrie per occhio
• Spese inerenti ai tentativi di procreazione assistita successivi al primo
• Quota parte spese già coperte da assicurazioni private
• Spese per strumentazione sanitaria
• Spese di degenza

L’ammissibilità al contributo è decisa dal Cda EBAV a proprio insindacabile giudizio per eventuali casi particolari (ad esempio i casi in cui si attesti, tramite certificazione medica, l’urgenza dell’intervento o la necessità di utilizzare strutture private).

A 63 | INCENTIVI PER L’ATTIVAZIONE DEL LAVORO AGILE  

Contributo UNA TANTUM per lavoratore quale incentivo per Accordi individuali di lavoro agile  (Smartworking) a tempo indeterminato e a tempo determinato.

Il contributo può essere richiesto:

A) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 12 mesi
B) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di attivazione di durata inferiore ai 12 mesi
C) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 6 mesi – massima di 12

L’erogazione del Servizio avverà verificando l’effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile attestato mediante dichiarazione dell’impresa richiedente e controfirmata dal lavoratore che attesti lo svolgimento:

Accordi per durata minima di 12 mesi:

• dell’intero periodo di durata minima di dodici mesi
• di almeno 96 ore di lavoro in modalità agile (nel caso in cui il lavoro agile si innesti su rapporti di lavoro a tempo parziale, la durata effettiva della prestazione di lavoro in modalità agile non potrà essere inferiore a 48 ore).

Accordi per durata minima di 6 mesi e fino a 12 mesi:

• dell’intero periodo di durata minima di sei mesi e fino a dodici mesi
• di almeno 48 ore di lavoro in modalità agile.
   

Il periodo di computo della durata minima di dodici mesi di effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile può essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità consentendo, in tale ipotesi, il differimento temporale del periodo di computo della durata minima.

La tipologia contrattuale di assunzione del lavoratore subordinato in cui va ad innestarsi l’attivazione del lavoro agile non è rilevante ai fini del riconoscimento dell’incentivo.

Per ciascun lavoratore, può essere erogato all’azienda un solo contributo A63 in tutto l’arco dei rapporti di lavoro.

L’anno di competenza è l’anno in cui è stato attivato l’Accordo individuale di Lavoro Agile, o la proroga che permetta il raggiungimento della durata minima.

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Per ciascuno dei contributi si prega di verificare i parametri definiti nelle relative schede di dettaglio collegandosi al link di riferimento