SANI.IN.AZIENDA E SANI.IN.FAMIGLIA: NUOVE PRESTAZIONI

Dal mese di gennaio 2023 le iscrizioni facoltative SANI.IN.AZIENDA e SANI.IN.FAMIGLIA sono soggette a nuove regole definite dal fondo SANI.IN.VENETO che amplia le possibilità offerte agli iscritti.

Durata dell'iscrizione

La prima novità riguarda la durata dell’iscrizione facoltativa: da gennaio 2023, l’iscrizione diventa un’adesione duratura, attuabile in qualsiasi periodo dell’anno, e comporta un tacito rinnovo una volta scaduti i 12 mesi (con possibilità di interruzione se cambiano le condizioni iniziali per essere iscritti o se viene esercitata la disdetta prevista, sempre possibile per gli iscritti che hanno già raggiunto o raggiungeranno 3 anni di anzianità nella tutela).

Periodo di carenza

È stato inoltre eliminato il periodo di carenza, quindi sia per i titolari di impresa e relativi familiari (SANI.IN.AZIENDA) che per i familiari dei dipendenti (SANI.IN.FAMIGLIA) la copertura partirà immediatamente dal 1° giorno del mese di sottoscrizione.

Coniuge e figlio compresi nella copertura

Un’ulteriore novità importante per i titolari di impresa è che la copertura in quota iscritto comprenderà al suo interno, con massimali in condivisione, eventuali coniuge a carico e figli fino a 24 mesi di età, come accade già per i dipendenti, senza alcun versamento aggiuntivo che invece era necessario anche per queste tipologie di soggetti fino al 31.12.2022.

Ampliata la categoria delle protesi

Ampliata sia per SANI.IN.AZIENDA che SANI.IN.FAMIGLIA la categoria delle protesi: da gennaio 2023 viene equiparata a quella dei dipendenti, con copertura fino a 1.000 euro annui.  Inoltre, sarà anche possibile incrementare le prestazioni BASIC con 2 ulteriori livelli di coperture: DENTAL e DENTALPLUS:

Livello BASIC: visite specialistiche, esami diagnostici, interventi chirurgici, fisioterapia, pacchetto prevenzione odontoiatrica (2 visite e 2 ablazioni), lenti, protesi, invalidità, prestazioni esenti, sostegno psicologico e le nuove prestazioni 2023. Il costo è di € 125 per i titolari, € 90 per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi non a carico) di dipendenti e titolari.
Livello DENTAL: comprende tutte le coperture citate del BASIC più la categoria CURE ODONTOIATRICHE (già presente per i dipendenti): un massimale di € 500 euro annui con rimborsi singoli di 40 o 50 euro per le cure dentistiche più frequenti, come otturazioni, estrazioni, capsule, curettage, bite notturno ecc.
Il costo è di € 165 per i titolari, € 130 per i familiari (40€ in più rispetto al BASIC).
Livello DENTALPLUS: comprende tutte le coperture di BASIC e DENTAL, più le categorie (già presenti per i dipendenti) ORTODONZIA per tutte le spese legate all’apparecchio ortodontico con un massimale triennale di € 600, e IMPIANTOLOGIA E PROTESI, per le spese legate agli impianti dentali, con un rimborso del 50% dell’importo in fattura e un massimale di € 1.000. Il costo è di € 225 per i titolari, € 190 per i familiari (100€ in più rispetto al BASIC).

Per chi ha raggiunto nel 2023 un’anzianità della tutela di almeno 3 anni, è prevista un’ulteriore agevolazione con una tariffa scontata per chi effettuerà la sottoscrizione per il prossimo anno pari al 50% del costo di DENTAL e DENTALPLUS (rispettivamente 145 e 110 euro per i DENTAL e 175 e 140 euro per i DENTALPLUS).

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